Hoogbegaafdheid@work

hoogbegaafdheid

WAT?

Als je er op volwassen leeftijd achter komt dat je hoogbegaafd bent, dan vallen veel puzzelstukjes op hun plaats en gaat er soms een heel nieuwe wereld open. Soms is het echter een hele zoektocht, ga je worstelen met jezelf en ervaar je onbegrip op de werkvloer  waar regelmatig conflicten uit voortvloeien.

Wat is hoogbegaafdheid? (Kooijman, 2008) Positieve kenmerken Mogelijke gezondheidsproblemen
Een zeer hoog IQ (denken) Snel overzicht, snel expert Kan als betweter overkomen, kan lijken op autisme spectrum stoornis, slaapproblemen. Bij ouderen: dementie kan gemaskeerd worden.
Autonoom (zijn) Zelfstandig Conflicten, werk- en relatieproblemen (te eigenwijs)
Rijk geschakeerd gevoelsleven (voelen) Genuanceerd Te emotioneel, moeite met emotieregulatie, zich buitengesloten voelen, suïcidale gedachten (vanaf jonge leeftijd)
Hoog sensitief (waarnemen) Neemt veel waar Te gevoelig voor prikkels, zondert zich af, voelt fysieke klachten snel en gedetailleerd
Gedreven en nieuwsgierig (willen) Gedreven en nieuwsgierig Niet te stoppen, kan lijken op ADHD, indien afgeremd: bore-out (extreme verveling), stressverschijnselen (zoals buikpijn, hoofdpijn, slecht slapen)
Scheppingsgericht (doen) Produceert Doet veel onnodige dingen, kan lijken op ADHD
Creatief (samenspel) Creatief, innovatief Ongeleid projectiel, kan lijken op ADHD
Intens (samenspel) Diep betrokken Overschrijdt eigen grenzen, risico op overspanning en burn-out
Snel (samenspel) Maakt tempo, maakt zich nieuwe gebieden snel eigen Verliest contact met anderen, depressieve klachten, existentiële eenzaamheid (bij ouderen nog prominenter aanwezig)
Complex (samenspel) Overziet het geheel Verzandt in details, kan lijken op diverse psychiatrische beelden

Bron: IHBV oktober 2016

WIE?

Wanneer je als werknemer vermoedt dat je HB bent, kunnen wij samen kijken we naar wat hoogbegaafdheid voor jou betekent.  Hoe jij de dingen waar je tegenaan loopt, kan leren omzetten naar meer voldoening en een positieve kijk. 

Herkennen jullie hoogbegaafdheid binnen het team? Of wil je als team beter leren omgaan met HB collega(‘s)? Door zicht te krijgen op hoe het precies werkt voor elk individu kunnen jullie hiermee samen aan de slag.

We bekijken o.a.

  • Passend werk
  • De gevolgen van niet-passend werk
  • Effectief communiceren
  • Burn-out bij hoogbegaafden
  • Verveling en bore-out

In een workshop op maat krijg je zicht op:

- de werkbeleving van hoogbegaafden

- het creëren van een passende organisatiecultuur voor de HB

- passend leiding geven aan HB

Interesse? Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek!

Contact
pijl-naar-Talent