AD”H”D@work

adhd

WAT?

ADHD@work

ADHD is meer dan alleen ongerichte aandacht of hyperactiviteit. Deze aandoening beïnvloedt de manier waarop je informatie verwerkt en daarmee ook je pogingen om te voldoen aan de eisen die het leven je stelt. ADHD stopt niet na je jeugd, het uit zich alleen anders. Om in je werk goed te kunnen functioneren, is het van groot belang om te kunnen organiseren, plannen en je tijd in te delen. Helaas lukt net dat niet automatisch voor mensen met ADHD.

Hoe zou jij jezelf omschrijven?

0 Heb je moeite om je te concentreren?
0 Raak je snel afgeleid?
0 Vind je jezelf erg impulsief?
0 Heb je moeite om je zaken op orde te krijgen of te houden?
0 Merk je vaak dat je niet helder kunt denken?
0 Heb je het gevoel dat je altijd bezig moet zijn met allerlei dingen, maar dat je de meeste daarvan nooit afmaakt?
0 Zeggen mensen wel eens dat je te veel aan het woord bent?
0 Vind je het moeilijk om goed naar anderen te luisteren?
0 Val je anderen in de rede of onderbreek je hen en denk je vervolgens: had ik maar eerst nagedacht?
0 Klinkt jouw stem soms overal bovenuit?
0 Heb je moeite om duidelijk te maken wat je bedoelt?
0 Voel je je vaak onrustig?
0 Vergeet je vaak dingen te doen die moeten gebeuren, maar niet dringend zijn?


Plotselinge, kortdurende symptomen sluiten ADHD doorgaans uit. Symptomen moeten minstens een half jaar aanwezig zijn om mee te tellen voor de diagnose ADHD.

pijl-naar-Talent

WIE?

Particulieren

Wij gaan aan de slag met de ADHD-werknemer met direct toepasbare oefeningen. Zo leer je je aandacht en werkgeheugen vergroten, impulsen en emoties beheersen en leer je beter plannen en organiseren. Zo vecht je niet langer tegen je ADHD maar maak je ook meer gebruik van je ADHD-talenten!

Bedrijven

Binnen het team kan het belangrijk zijn om zicht te krijgen op zowel de positieve aspecten van ADHD teamleden als hun valkuilen. Zo kan iedereen volop zijn kwaliteiten ontplooien.

Wij zorgen ervoor dat jouw organisatie zicht krijgt op wat ADHD betekent op de werkvloer. Wat is passend werk? Wat als werknemers omwille van hun ADHD-zijn uitvallen? En hoe kan re-integratie vlot aangepakt worden? Hoe meer inzetten op ADHD-talenten?

Onze workshops met mini-pony's geven een verfrissende kijk en ervaringsgerichte oefeningen voor meer werkplezier!

Aarzel niet om ons te contacteren voor meer info!

Contact